鸿钻贸易公司自成立以来，将教育培训工作作为提升职工素质的有效抓手，树立职工的学习意识，初步形成了培训主题多元化、形式多样化的培训新格局。

　　一是年初制定学习计划，确定培训时间、培训内容以及培训方式，促进职工教育培训形成一套规范化、长效性的工作机制。

　　二是建立了周五学习机制，通过领导班子带头讲、员工轮流讲的形式，就工作中涉及的财务、公文、融资、法律等知识进行交流学习，不断总结经验、提升工作能力。

　　三是积极开展业务培训，聘请了税务管理人员、华税税务人员、重庆银行、重庆外经贸集团、深圳正三川供应链管理公司丰富的从业人员，就税务风险、国内大宗贸易、外贸综合服务等方面涉及的业务流程、法规政策进行解读培训，不断提升员工的业务能力。

　　四是坚持“走出去”学习，针对不同岗位选派专人前往重庆、黔江税务局等地参加公文写作能力、危险化学品、新版出口退税、资产划转涉税事项等专项培训，进一步提升岗位的任职能力。