为深入推进全面从严治党要求，进一步增强新入职员工规矩意识、纪律意识和廉洁从业意识。2022年上班伊始，鸿业集团就组织新入职的10名员工进行集体廉政谈话，从思想上筑牢新员工廉洁自律第一道防线。集团党委书记、董事长杨华君对新入职员工开展集体廉洁谈话，纪委书记洪波主持谈话会议，新员工代表作了表态发言。

　　谈话指出，开展新员工廉洁从业谈话，是集团党委坚定不移推进全面从严治党和加强党风廉政建设的重要举措，是加强党员干部教育的一项重要措施，也是党组织对新入职人员的一种关心和爱护。希望进入鸿业集团的每一名员工，主动融入，转变角色，珍惜岗位、加强学习，勤练本领，努力施展个人才华，发挥所长，为集团未来发展添砖加瓦。

　　谈话要求，一是要加强学习，在提升理论水平上下功夫。作为国企员工，要强化思想认识，提高政治站位，以党史学习教育为契机，加强政治理论学习。党员同志要充分发挥先锋模范作用，不断提高党性修养。二是要加强实践，在提高工作能力上下功夫。业务能力是关键，实践出成效。工作中要锤炼业务本领，不断提高工作实效，兢兢业业为集团公司发展助力。三是要加强廉洁自律，在树立良好形象上下功夫。认真学习党章、党规党纪，时刻筑牢廉洁“底线”、守住纪律“红线”，管好“8小时”之外生活圈，做到知敬畏、存戒惧、守底线。做个好公民，对社会负责;做个好员工，对公司负责，努力施展个人才华，发挥所长，为助推集团公司健康发展贡献力量。

　　新入职员工在发言中表示，在今后的工作中一定会严格遵守集团公司廉洁从企各项规定，恪尽职守，爱岗敬业，严守法纪底线，廉洁从业，担当有为。