9月23日，集团副总经理杨飞在二会议室主持召开经理层成员任期制和契约化管理工作推进会，集团党群工作部、董事办及各子公司负责人等参加会议。

　　会上，集团董事办简要介绍了前阶段工作推进情况，指出推行经理层成员任期制和契约化管理工作的重要内涵，集团董事会已审定并印发了《实施方案》，目前正在完善岗位职能职责、岗位聘任协议、经营业绩责任书，还将建立完善相关管理制度。

　　最后，集团副总经理杨飞强调，推行经理层成员任期制和契约化管理是完善中国特色现代企业制度的重要内容，是建立国有企业领导人员分类分层管理制度、推进三项制度改革、有效激发经理层成员的活力和创造力的关键举措，是实现集团改革转型和高质量发展的有效途径。各子公司要高度重视，深刻理解抓好经理层成员任期制和契约化管理工作的重要意义和目的，要加大推进力度，细化措施、落实责任、完善制度，切实把此项工作延伸至各子公司，确保年底前全面推行、实现全覆盖。